Für Unternehmen im Schichtbetrieb
Vom Dienstplan zur nachvollziehbaren Arbeitszeit.
Welche Software verbindet Zeiterfassung und Dienstplanung? Arbeit360 führt Schichten, Arbeitszeit und Abwesenheiten in einem System zusammen. Entscheidend ist, geplante Zeit und tatsächlich geleistete Arbeit sauber zu unterscheiden.
Keine Zahlungsdaten bei der Registrierung. Kein automatisches kostenpflichtiges Abo.
1. Den Personaleinsatz planen
Hinterlegen Sie Schichttypen und Arbeitszeiten. Ordnen Sie die Mitarbeiter zu und wenden Sie bei Bedarf Wochenmuster an. Für regelmäßig wechselnde Pläne können gerade und ungerade ISO-Kalenderwochen verwendet werden. Abwesenheiten bleiben eigenständige Informationen.
2. Den Erfassungsweg bewusst auswählen
In einem Erfassungsablauf werden tatsächliche Buchungen mit dem Plan verglichen. Ein konfigurierter Übernahmemodus kann Planzeiten zur Bestätigung bereitstellen. Der zusätzliche automatische Modus überträgt abgeschlossene Schichten als nicht verifizierte Planzeiten und benötigt Einrichtung und Hintergrundverarbeitung. Diese Varianten dürfen nicht miteinander verwechselt werden.
3. Abweichungen und Freigaben prüfen
Kommt jemand später oder arbeitet länger, muss diese Abweichung zum gewählten Ablauf passen. Eine Planübernahme macht zusätzliche Arbeit nicht automatisch genehmigt. Berechtigte Personen prüfen Zeitänderungen und Mehrarbeit; Mitarbeiter sehen nur ihre erlaubten Daten.
4. Aussagekräftige Auswertungen weitergeben
Stundenzettel und Exportdaten hängen vom Zeitraum, der Mitarbeiterauswahl und den Rechten ab. Automatische, nicht verifizierte Zeiten müssen erkennbar bleiben. Im eingerichteten gesicherten DATEV-Prüflauf bleiben nicht verifizierte Automatikzeiten vom Export ausgeschlossen. Das Firmenkonto kann tatsächliche Zeiten ausdrücklich prüfen und freigeben; Änderungen können diese Prüfung wieder ungültig machen. Dieser Ablauf benötigt die vollständige Einrichtung und gilt für Firmen, die den zusätzlichen Automatikmodus verwenden oder verwendet haben. Bestehende andere Exportabläufe bleiben unverändert.
Einblick in die Oberfläche
Im eigenen Ablauf ausprobieren.
Reale Softwareansicht aus einer lokalen Demonstration. Das Bild lässt sich vergrößern.
Kosten verstehen
Paket und Module passend auswählen.
Paket, Mitarbeiterzahl und zusätzliche Module ergeben den Monatspreis. Der Rechner zeigt die Bestandteile getrennt; Erweiterungen mit individueller Einrichtung klären wir vorab.
Individuelle Vereinbarungen können abweichen. Verbindliche Konditionen sehen Sie vor der Buchung.
Vor der Entscheidung
Häufige Fragen.
Warum ist ein Dienstplan allein noch kein Arbeitszeitnachweis?
Er zeigt die vorgesehene Arbeit. Tatsächliche Abweichungen und die Herkunft eines Zeiteintrags müssen nachvollziehbar bleiben. Wählen Sie deshalb einen Erfassungs- und Prüfablauf, der zum Betrieb passt.
Kann Arbeit360 Urlaub und Überstunden zentral verwalten?
Ja, mit den entsprechenden Modulen und Einstellungen. Anträge, Planung und Zeitkonto sind verknüpft, bleiben aber unterschiedliche Vorgänge mit eigenen Rechten und Freigaben.
Kann ich spezielle Pausen- oder Terminalregeln sofort im Test nutzen?
Nicht jede spezielle Konfiguration ist standardmäßig aktiv. Beschreiben Sie Ihren Ablauf im Test oder im Beratungsgespräch, damit Freigaben und technische Voraussetzungen geprüft werden können.
Wie lange kann ich Arbeit360 kostenlos testen?
Arbeit360 kann 30 Tage kostenlos getestet werden. Es sind keine Zahlungsdaten erforderlich. Nach der Testphase wählen und bestätigen Sie ein kostenpflichtiges Paket oder die benötigten Module. Ohne Ihre Buchung entsteht kein kostenpflichtiges Abo.
Ihr nächster Schritt
Weniger suchen. Gemeinsam organisieren.
Prüfen Sie Arbeit360 mit den Abläufen, die in Ihrem Betrieb wirklich zählen.
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